晾衣架安装一般月工资能拿多少？晾衣架安装工如何考核管理？

　　晾衣架安装一般月工资能拿多少？随着生活水平的提高，人们越来越注重生活品质。而电动晾衣架的安装还是需要一定的专业家电安装及电工知识，那么专业的晾衣架安装工就非常吃香，工作比较好找，而且晾衣架安装师傅工资还是非常高的，做得好的一个月能拿到一万元以上，晾衣架安装工一般是按底薪加提成的方式来发放工资，做得多就拿得多。接下来猴吉吉将讲讲一般晾衣架安装工的岗位要求及考核管理方法。

 

一、找师傅安装一个晾衣架需要多少钱？

　　安装晾衣架需要请一些专业的师傅上门安装的，这样才会更加有保障。一般安装一个晾衣架的价格，大概是在100元左右，不过具体的价格还是要看每个地方的消费水平来决定，比如有些偏远地区找人进行晾衣架安装需要150到250元左右，这和晾衣架的大小以及安装是否便利也有一定关系。建议大家在购买晾衣架的时候，最好是去选择大品牌的、比如好太太、欧兰特等，因为品牌的晾衣架一般会提供安装服务的。

 

二、晾衣架安装工一般月工资

　　晾衣架安装维护人员底薪大多在3000元左右，当然各地的工资水平不一样，实际待遇标准也不尽相同！同时每安装一台晾衣架有60元的提成，送货费为20元一台。也有的晾衣架公司按照阶梯式来发放提成，比如达到一定额度后提成按20%来提成，达不到按10%来提成，一月工资基本都能到5000以上。

 

三、晾衣架安装师傅的岗位要求1、晾衣架安装工一般要求是男性，懂基础的木工安装知识。会开车，实际驾驶龄需要在3年以上。2、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神；
3、无重大交通事故及不良嗜好者。为人诚实守信，年龄25岁到40岁。  4、晾衣架安装工还需要有良好的沟通及交际能力。5、晾衣架安装公司会安排技能培训，一般1小时左右就能学会，经过几遍拆装便能熟练掌握 6、每周休息一天，每天工作8小时，根据当地的生活条件会有中餐补助，实习期工资是正式工工资标准的8折。7、有家装建材类工作经验的优先考虑。   四、晾衣架安装工岗位职责： 1、配合安装单明细做好售后安装工作； 2、配合销售部门做好安装工作；3、服务客户，为客户做好安装、维护、维修工作；4、提升服务礼仪及专业技能； 五、晾衣架安装工工作细则：1、严格执行安装人员行为规范，穿戴统一整齐，保持良好的个人形象。2、严格执行工作安排，做到日事日毕，出现特殊事件，要延误安装时间的，应及时跟客户沟通，征得客户同意；3、保证晾衣架安装标准统一，规范、美观。梳理安装过程中遇到的问题，及时记录并反馈给主管。  

　二、晾衣架安装工的考核办法

晾衣架安装工工作纪律（30分）
    上班不迟到、不早退、不缺勤，共计30分。
     1、迟到、早退每次扣3分，迟到设定为早上9点准在指定地点集合，下班则以夏天8点为准，冬天7点为准，中途有事可汇报，擅自离岗者扣3分。
    2、事假每天扣1分。
    3、旷工每次扣10分，旷工3天视为自动离职。
    4、在上班时间内，未穿工作服扣3分，未佩戴胸牌，每次扣2分，穿拖鞋扣1分。
    5、公司统一安排会议，学习户外等活动缺席者，每次扣3分。
晾衣架安装工工作内容（50分）
1、工作不负责任，疏忽大意，给公司造成一定影响者，每次扣5分，造成重大损失每次扣10分。
2、对职责范围内的工作，临时交办的工作，拒绝他人的安排或者合理化意见，影响工作效果，每次扣5分。
3、报假帐、虚报冒领公款，或者擅制移用公款者，每次扣10分。
4、保管公司物资，不爱护或弄丢的每次扣3分。
5、工作需认真对待，工作时间玩手机，不思提高工作质量，提高业务水平者，每次扣5分。
晾衣架安装工工作态度（20分）
1、在公司表现出负能量，或者私下传播谣言，或对工作不利的语言，每次扣5分。
2、条款中未涉及部份若有违反，参照扣分。晾衣架安装工考核标准
    考核采用100分制，满分100分，一个月考核下来为满分者，公司给予奖励100元。若有扣分者，按1分10元制处罚，扣的钱作为公司的活动经费。若连续3个月不到60分合格者，作以请辞处罚。

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