木门安装一般月工资能拿多少？木门安装工如何考核管理？

　　木门安装一般月工资能拿多少？木门安装工如何考核管理？随着生活水平的提高，人们越来越注重生活品质。而一般木门的安装还是需要一定的专业木工知识，那么专业的木门安装工就非常吃香，工作比较好找，而且工资还是非常高的，做得好的一个月能拿到一万元以上，木门安装工一般是按底薪加提成的方式来发放工资，做得多就拿得多。接下来猴吉吉将讲讲一般木门安装工的岗位要求及考核管理方法。

 

　　一、木门安装工一般月工资

　　木门安装维护人员底薪大多在3000元左右，当然各地的工资水平不一样，实际待遇标准也不尽相同！同时每安装一台木门有70元的提成，送货费为10元一台。也有的木门公司按照阶梯式来发放提成，比如达到一定额度后提成按20%来提成，达不到按10%来提成，一月工资基本都能到5000以上。

       木门安装工一般要求是男性，懂基础的木工安装知识。会开车，实际驾驶龄需要在3年以上，

无重大交通事故及不良嗜好者。为人诚实守信，年龄25岁到40岁。

      木门安装工还需要有良好的沟通及交际能力。

      木门安装公司会安排技能培训，一般1小时左右就能学会，经过几遍拆装便能熟练掌握 

每周休息一天，每天工作8小时，根据当地的生活条件会有中餐补助，实习期工资是正式工工资标准的8折。

 

　二、木门安装工的考核办法

木门安装工工作纪律（30分）
上班不迟到、不早退、不缺勤，共计30分。
1、迟到、早退每次扣3分，迟到设定为早上9点准在指定地点集合，下班则以夏天8点为准，冬天7点为准，中途有事可汇报，擅自离岗者扣3分。
2、事假每天扣1分。
3、旷工每次扣10分，旷工3天视为自动离职。
4、在上班时间内，未穿工作服扣3分，未佩戴胸牌，每次扣2分，穿拖鞋扣1分。
5、公司统一安排会议，学习户外等活动缺席者，每次扣3分。
木门安装工工作内容（50分）
1、工作不负责任，疏忽大意，给公司造成一定影响者，每次扣5分，造成重大损失每次扣10分。
2、对职责范围内的工作，临时交办的工作，拒绝他人的安排或者合理化意见，影响工作效果，每次扣5分。
3、报假帐、虚报冒领公款，或者擅制移用公款者，每次扣10分。
4、保管公司物资，不爱护或弄丢的每次扣3分。
5、工作需认真对待，工作时间玩手机，不思提高工作质量，提高业务水平者，每次扣5分。
木门安装工工作态度（20分）
1、在公司表现出负能量，或者私下传播谣言，或对工作不利的语言，每次扣5分。
2、条款中未涉及部份若有违反，参照扣分。木门安装工考核标准
考核采用100分制，满分100分，一个月考核下来为满分者，公司给予奖励100元。若有扣分者，按1分10元制处罚，扣的钱作为公司的活动经费。若连续3个月不到60分合格者，作以请辞处罚。

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